为强化团队建设，规范团队管理，构建公开、平等、择优的选人用人机制。1月19日下午，厦门湖里人保财险组织开展了商团团队经理内部竞聘活动。

此次活动实行竞聘上岗，根据报名及资格筛选情况，确定了4名竞聘候选人。竞聘会上竞聘候选人围绕个人简介及竞聘优势、岗位认识以及2024年团队管理思路与工作举措进行演说。他们有的语言自然流畅，仪态端庄大方；有的畅谈自身丰富的管理工作经验；有的充分展示自己在项目拓展、客户维护、组织能力的特长。

评委组根据竞聘者表现情况逐一现场提问，并根据应聘人员综合表现评分。竞聘人员演说并评分结束后，现场对竞聘环节最终得分及排名进行了公布。

下一步，该公司将持续落实好人才的培育、选拔、管理和使用工作，进一步加强优秀青年干部培养储备，不断增强干部队伍活力，助力人保高质量发展。