苏州玻色智能科技有限公司是一家专注于人工智能技术在新能源动力电池测试、泄漏检测、精密组装等领域应用的企业。近日，公司出现了一群年轻的新面孔。2 月 1 日早上 9 点，几名来自外地高校的学生正在生产间里忙活，伴着轰隆隆的机器运作声，他们神情专注，盯着面前的调试设备，不时地用手点击屏幕，进行当天的视觉调试工作。

△苏州玻色智能科技有限公司生产间里，学生们在实习

" 订单多，不少员工都陆续回老家过年了，岗位空缺，尤其是春节期间，用工需求约 400 人。为此，常熟市现代产业技能实训中心专门为我们输送了这批‘定制人才’。" 公司常务副总邹明亮介绍，公司与常熟市现代产业技能实训中心合作，打造新能源、汽车、消费电子领域技能实训课程，从实训中心引入设计、组装、调试、售后服务等 " 一整套 " 高技能人才。

△德扬智能装备股份有限公司 HR 总监黄攀在与实训中心对接人才需求

" 这些孩子整体素质高，专业基础扎实，再通过定制化培训，很快就能上岗，干得很不错。" 邹明亮说。

来自长沙南方职业学院的龙俊全来这儿已经有一个多月了，提及在岗位上的实习，他坦言，经过常熟市现代产业技能实训中心的实训，既扎实巩固了理论知识又跟着老师锻炼了实操能力，来到企业实习，上手快、效率高。" 快过年了，公司为我们准备了年夜饭、春节补贴，还有一卡通，能够玩转苏州，感觉很温暖。" 龙俊全希望，通过实训能有所收获，未来有机会在苏州就业。

△吴立祥给学员们上课

上午 11 点，在常熟市现代产业技能实训中心，培训讲师吴立祥正在讲授理论知识，十几名学生围坐在一张长桌旁听课。教室里还有各种机器设备，学生们随时都能进行实操锻炼。吴立祥告诉记者：" 工程师在工作中总结出的经验问题，进行判断、总结、提炼，与企业需求进行对接，形成定制化课程。完成培训的学员，可以胜任企业所需的各项岗位。" 如此一来，实训内容与企业生产实际紧密结合，与所需岗位直接挂钩，这种 " 订单式 " 培训精准且实用，进一步提升了劳动者就业技能与企业所需人才的配合度，确保企业用工稳定、人才满意上岗。

△吴立祥在为学员答疑

常熟市人社局局长陈晓宇介绍，2023 年 11 月 20 日，常熟市现代产业技能实训中心正式启用。实训中心开展电气、机械装配、工业控制、工业机器人、人工智能、工业视觉等工种职业技能培训，通过技能人才引流、技术外包服务、人才引进、基础技工引育、人才订单化培养等多种模式，链接全国 400 余所院校，深度开展校企合作，每年滚动培养 1 万名以上高技能人才，满足常熟、苏州乃至长三角地区企业的需求。

△理论课结束，学员们进行实操训练

近年来，苏州紧紧围绕新型工业化建设需求，不断强化 " 引育留用 " 政策体系，持续优化技能人才结构，大力促进教育链、人才链、产业链、创新链 " 四链贯通 "，突出供需两端双向发力，促进全民数字技能提升；突出产训融合发展导向，推动技工教育高质发展；突出共建共享培育模式，扩大产业急需人才供给；突出增强人才社会认同，营造人才发展良好生态。多措并举，只为把苏州打造成为高技能人才培育引领之地、成长向往之地和技能创新之地。

△员工在指导实习生操作设备

据悉，目前苏州全市技能人才总量达 263.4 万人，其中，高技能人才率先突破 100 万人，技能人才占就业人口总量比例超 32%，高技能人才占技能人才的比例达 38%，总量和增量均全省第一。

现代快报 / 现代 + 记者 徐晓安 文 / 摄